生育津貼

生育津貼

最新回答： 　　生育保險作為一項社會保險社會制度，只適用于達到法定婚齡的已婚婦女勞動者，并且還須要滿足和順從國家計劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚婦女勞動者的生育和不符合...

生育津貼

最新回答： 　　沖突。生育補貼和產(chǎn)假工資沖突不能同時領(lǐng)，員工已享用生育補貼的，視同用人單位早就支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育補貼大于員工原工資規(guī)范的，用人單位應(yīng)該將生育補貼余額支...

生育津貼

最新回答： 　　有短信通報。如果生育補貼是直接打到員工的卡上的話，則到賬時間是會在20個工作日內(nèi)。領(lǐng)生育補貼是生產(chǎn)完之后憑單據(jù)去報銷的，審查通過后打到員工的卡內(nèi)。 　　如果...

生育津貼

最新回答： 　　生育補貼不是須要上班才能領(lǐng)到。女職工產(chǎn)假期間的生育補貼，對已經(jīng)參與生育保險的，按照用人單位上年度員工月平均工資的規(guī)格由生育保險基金支付;對未加入生育保險的，...

生育津貼

最新回答： 　　生育補貼是按照國家的法定法律，對于在職的一些婦人因為生育而離去工作崗位期間給與的生活費。男生如果是交了生育保險的話，只可以領(lǐng)到計劃生育費用和晚育補貼，并未領(lǐng)...

生育津貼

最新回答： 　　1、當然可以通過個人申請了，不過要申請須要要相符相應(yīng)條件，否則工作人員是不會受理的，另外生育補貼也無法正常領(lǐng)到到手。 　　2、如果要去領(lǐng)到生育補貼，那么國家...

生育津貼

最新回答： 　　生育保險男方不可以領(lǐng)生育補貼。生育補貼是國家法規(guī)、法律規(guī)定對職業(yè)女性因生育而離去工作崗位期間，賦予的生活開支。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。 　　男員工是無法報...

生育津貼

最新回答： 　　不沖突。生育補貼不是產(chǎn)假工資。一般來說，生育補貼是女職工享用國家規(guī)定產(chǎn)假，由國家發(fā)給的生活支出。但是產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)給給休產(chǎn)假員工的工資。 　　兩者發(fā)給...

生育津貼

最新回答： 　　懷孕后辭職想要領(lǐng)到生育補貼，要求申請時參保人需要為參保狀況，而不是斷繳狀況。而且，生育保險須要持續(xù)交納超過一定時限以上。生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手...

生育津貼 產(chǎn)假

最新回答： 　　產(chǎn)假158天只發(fā)98天補貼是合法的。 　　這個看地區(qū)來定，產(chǎn)假158天生育補貼只有98天是很正常的。女方可以在擁有國家規(guī)定98天產(chǎn)假根基上，再度擁有60天產(chǎn)...

生育保險 生育津貼

最新回答： 　　根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的規(guī)范籌集資金。企業(yè)按照薪資總額的一定百分比向社會保險經(jīng)辦部門交納生育保險費，成立生育保險基金。 　　育保險費的提取百分比由當...

生育津貼

最新回答： 　　一般來說都是一年之內(nèi)去辦好的，繳納生育保險，一年以上的話，就可以獲得這種補貼了，每個地方的狀況是不一樣的，政策是不一定一樣的，所以這種獲得方法，時間上面或許...

生育津貼

最新回答： 　　法定的產(chǎn)假是98天，6個月引產(chǎn)，可以享有42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間發(fā)給的薪資就是生育補貼。女職工妊娠未滿4個月流產(chǎn)的，享有15天產(chǎn)假;妊娠滿4個月流產(chǎn)的，享有42...

生育津貼

最新回答： 　　生育津貼，只是用來生育保險報銷的部分源，即使報完了，也不影響你去繳社會保險的，生育險本身就是由單位全部負責繳的，不需要個人承擔，你繳的社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療...