亚洲精品高清无码在线,18禁黄无遮挡免费网站动漫,69国产精品视频免费

<b id="b1dg9"></b>

<strike id="b1dg9"></strike>

首頁 > 企業(yè)口碑評價(jià) > 母嬰

全部分類

母嬰健康育兒/早教

搜索

篩選條件: 母嬰

廣州立尚教育服務(wù)有限公司

廣州立尚教育服務(wù)有限公司

100-499人

津貼補(bǔ)助多高提成年終獎豐厚有加班費(fèi) 有股票期權(quán)

公司整體評分

2.4

5條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

整體的面試過程比較輕松。

給試講的時(shí)間有點(diǎn)短。

面試難度一般主要看態(tài)度。

企業(yè)問答:

在廣州立尚教育服務(wù)有限公司工作怎么樣？

課程顧問的銷售壓力大嗎？資源量如何？

面試?yán)蠋熞囍v嗎？要測試嗎？

沈陽韋德教育培訓(xùn)學(xué)校

沈陽韋德教育培訓(xùn)學(xué)校

100-499人

13薪及以上獎金多有股票期權(quán) 有分紅激勵機(jī)制好

公司整體評分

2

4條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

只要有經(jīng)驗(yàn)，到哪都不會吃虧。

面試官很年輕，看不出有什么經(jīng)驗(yàn)。

面試比較簡單，感覺良好。

企業(yè)問答:

韋德教育的入職七天培訓(xùn)淘汰率高嗎？

聽說沈陽韋德教育不錯，很權(quán)威，是真的嗎？

沈陽韋德教育有幾個校區(qū)？和平區(qū)有嗎？

大山教育集團(tuán)

大山教育集團(tuán)

100-499人

高提成 13薪及以上有加班費(fèi) 有股票期權(quán) 漲薪快

公司整體評分

4.3

3條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

應(yīng)聘的英語教師，總體感覺不錯。

一份比較稱心如意的工作。

助教的面試還是蠻容易的。

企業(yè)問答:

面試會涉及到個人隱私嗎？

hr讓等通知，兩周了還有戲嗎？

大山鄭州班主任薪資待遇如何？

清大世紀(jì)教育

清大世紀(jì)教育

1000-9999人

高提成年終獎豐厚有加班費(fèi) 有股票期權(quán) 有分紅

公司整體評分

4

3條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

公司環(huán)境不錯，挺好找的。

面試很輕松的，面試官人也好。

面試簡單，主要看表現(xiàn)。

企業(yè)問答:

清大世紀(jì)旗下的幼兒園真的是高端的嗎？

清大世紀(jì)是什么？

清大世紀(jì)發(fā)展怎么樣？

新華教育集團(tuán)

新華教育集團(tuán)

100-499人

高提成年終獎豐厚 13薪及以上有股票期權(quán) 有分紅

公司整體評分

4

3條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

公司的理念就是需要你絕對服從。

面試的感覺挺好，希望順利通過。

公司剛剛上市，市場擴(kuò)張期，很需要人才。

企業(yè)問答:

新華教育培訓(xùn)學(xué)校怎么樣？

廣東新華教育學(xué)院怎么樣？

新華教育是公辦還是私人的？

中大網(wǎng)校

中大網(wǎng)校

高提成 13薪及以上獎金多有分紅激勵機(jī)制好

公司整體評分

3.3

3條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

薪資與網(wǎng)上發(fā)布不太一樣。

公司環(huán)境一般，是在一個寫字樓里。

面試不難，過程順利，很快就入職了。

企業(yè)問答:

中大網(wǎng)校信譽(yù)度怎么樣？

中大網(wǎng)校押題靠譜么？

中大網(wǎng)校是正規(guī)的嗎？

廣州樂欣母嬰用品有限公司

廣州樂欣母嬰用品有限公司

20-99人

高提成年終獎豐厚有股票期權(quán) 有分紅激勵機(jī)制好

公司整體評分

4

3條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

比較適合成長的平臺。

公司福利待遇還不錯，同事們都很友好。

很不錯的學(xué)習(xí)平臺。

企業(yè)問答:

可愛可親的加盟總店在哪里？

廣州樂欣母嬰用品有限公司北京分公司怎么樣？

廣州樂欣母嬰用品有限公司怎么樣？

母嬰天下

母嬰天下

100-499人

津貼補(bǔ)助多 13薪及以上有加班費(fèi) 有分紅漲薪快

公司整體評分

3.3

3條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

待遇不好，銷售的底薪都是0到1500.

待遇挺差的，幾乎沒有福利待遇。

老板人不是很好，比較摳門。

企業(yè)問答:

湖南母嬰天下在哪里？

湖南母嬰天下電子商務(wù)有限公司怎么樣？

深圳市母嬰天下母嬰產(chǎn)品行業(yè)管理有限公司怎么樣？

愛親母嬰生活館

愛親母嬰生活館

0-20人

津貼補(bǔ)助多高提成 13薪及以上有加班費(fèi) 漲薪快

公司整體評分

4.7

3條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

公司環(huán)境好，交通很便利。

愛親是很不錯的公司，就是事太多。

公司宣傳好，行業(yè)不錯的。

企業(yè)問答:

愛親母嬰店東西怎么樣？

愛親母嬰店生活館加盟費(fèi)需要多少錢？

愛親母嬰店怎么樣？投資開店可靠么？

母嬰之家

母嬰之家

高提成獎金多有股票期權(quán) 有分紅激勵機(jī)制好

公司整體評分

4

3條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

一段失望的工作經(jīng)歷，制度死板。

公司真心不錯，可惜管理層有些混亂。

待遇好，福利好。

企業(yè)問答:

杭州母嬰之家月子中心在哪里？

母嬰之家為什么比天貓旗艦店便宜？

母嬰之家的東西是正品嗎?

北京萬學(xué)教育科技有限公司

北京萬學(xué)教育科技有限公司

0-20人

津貼補(bǔ)助多有加班費(fèi) 有股票期權(quán) 有分紅漲薪快

公司整體評分

4.3

3條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

工作氛圍可以，環(huán)境好，但工資不怎么高。

公司的發(fā)展前景還是不錯的。

來這里做兼職講師還是不錯的。

企業(yè)問答:

有知道萬學(xué)教育的嗎？

萬學(xué)教育具體是干什么的??？

萬學(xué)教育集團(tuán)是個什么樣的機(jī)構(gòu)？可不可靠？

中國少年兒童新聞出版總社

中國少年兒童新聞出版總社

500-999人

高提成年終獎豐厚有加班費(fèi) 獎金多激勵機(jī)制好

公司整體評分

4.3

3條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

公司領(lǐng)導(dǎo)很好，實(shí)習(xí)生當(dāng)正式員工用。

國企，公司福利不錯，比較穩(wěn)定。

工作環(huán)境好，氛圍也不錯。

企業(yè)問答:

中國少年兒童新聞出版總社工資怎么樣？

中國少年兒童出版社和中國少年兒童雜志社是一樣的嗎？

中國少年兒童出版社是國家機(jī)構(gòu)嗎？

卡巴Kabba青少兒科技活動中心

卡巴Kabba青少兒科技活動中心

100-499人

年終獎豐厚有加班費(fèi) 獎金多有分紅漲薪快

公司整體評分

4.3

3條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

一家以年輕人為主，有壓力的公司。

公司福利待遇一般，工作的強(qiáng)度挺大的。

行業(yè)有前景，職業(yè)有發(fā)展。

企業(yè)問答:

薪資咋樣啊，有晉升空間嗎？

卡巴Kabba中心的積木干凈衛(wèi)生嗎？

卡巴青少兒科技活動中心是學(xué)什么的，有人聽說過嗎？

紅黃藍(lán)親子園

紅黃藍(lán)親子園

高提成年終獎豐厚 13薪及以上激勵機(jī)制好漲薪快

公司整體評分

4.3

3條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

公司整體是不錯的，積極又向上。

需要經(jīng)常加班的一家公司。

薪資待遇完全是靠個人能力爭取的，晉升的路途清晰明確。

企業(yè)問答:

紅黃藍(lán)親子園的課程有哪些優(yōu)勢？

紅黃藍(lán)親子園跟幼兒園有什么區(qū)別??？

紅黃藍(lán)親子園收費(fèi)貴嗎？

江蘇春雨教育集團(tuán)

江蘇春雨教育集團(tuán)

500-999人

高提成年終獎豐厚有分紅激勵機(jī)制好漲薪快

公司整體評分

3.3

3條真實(shí)評價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評:

沒有培訓(xùn)，沒有晉升機(jī)制，比較適合養(yǎng)老。

風(fēng)格有點(diǎn)老舊，有些壓抑，沒有發(fā)展空間。

穩(wěn)定的同時(shí)也挺難熬，需要責(zé)任心。

企業(yè)問答:

向大神求教有關(guān)筆試的問題，筆試改錯難么？句子中的錯誤難發(fā)現(xiàn)么？

請問語文編輯能拿多少錢？

江蘇春雨教育集團(tuán)（南京）怎么樣？

1 2 ›

—— 用戶名密碼登錄 ——

下次自動登錄

您確認(rèn)閱讀并接受臻知網(wǎng)《用戶協(xié)議及隱私政策》

忘記密碼？

<blockquote id="wdqua"><th id="wdqua"></th></blockquote>

<div id="wdqua"></div>

<ul id="wdqua"><meter id="wdqua"></meter></ul>

<blockquote id="wdqua"><strong id="wdqua"></strong></blockquote>

<blockquote id="wdqua"><th id="wdqua"></th></blockquote>